Anasayfa > 21. yy kitap incelemeleri > “Liderlik ve Bir Dakika Yöneticisi” : Kenneth Blanchard

“Liderlik ve Bir Dakika Yöneticisi” : Kenneth Blanchard

Amacım, en yaratıcı ve gelişime açık yönetim düşünürleri ile birlikte çalışarak ‘ Bir Dakika Yöneticisi’ kitapları serisini oluşturmak. Arzuladığım şey, bir gün masasında oturan bir yöneticinin herhangi bir konuda “Acaba Bir Dakika Yöneticisi ne derdi?” diye merak ettiğinde, yapacağı işin sadece kütüphanesinden, bir kitap alarak bakmak olmasıdır. Bir Dakika Yöneticisi Kütüphanesinden bir kitap… Karar verme, zaman yönetimi, liderlik, dinlemek, yetki delegasyonu, takım kurma, grupları yönetme ve insanların performansını yükseltme gibi ihtiyaç duyduğu herhangi bir yönetim konusunda.”  olarak belirtiyor kitabın yazılış amacını Ken Blanchard. Dr. Ken Blanchard yönetim ve liderlik alanında çalışmalar yapmakta, yazar olarak bir çok kitabı bulunmaktadır. Aynı zamanda konuşmacıdır ve danışmanlık yapmaktadır. Eşi Margie Blanchard ile beraber The Kenneth Blanchard Companies’ i kurmuştur. Yönetim ve  liderlik, insan kaynakları, eğitim, hitabet alanlarındaki katkılarından ötürü, Grand Canyon Üniversitesi’nin İşletme Fakültesi’ne adı verilmiştir.

Bir Dakika Yöneticisi sembolünün tanıtımı ile farklı bir başlangıç yapıyor yazar ve aslında kitabın ana temasını da içinde barındırıyor bu bu başlangıç: Bizlere hergün yönettiğimiz insanşaların yüzlerine bir dakika daha bakmamızı , böylece onların en önemli kaynaklarımız olduğunun farkına varmamızı hatırlamak… Yazar Kenneth Blanchard ile bir girişimci arasında geçen diyaoglar üzerinden örneklemelerle Bir Dakika Yöneticisi’nden, farklı insanlara farklı davranarak nasıl Dinamik bir Lider olacağı öğretilmeye çalışıylıyor. Liderlik yaklaşımımız birisine yaklaşım şeklimizdir. Eşit olmayan insanlara eşit davranmanın eşitsizlik olduğunu öne sürülüyor. Farklı insanlara farklı yaklaşmanın bizi daha çok çalışmaktan akıllı çalışmaya sevk edeceği Dinamik Liderlik kavramı ile açıklanıyor kitapta. Dinamik Liderlikte çalışanlardaki potansiyel göremeyerek onlara güvenmemek yerine, herkeste yüksek performans potansiyelinin olduğuna ve sadece bazılarına bunu gösterebilmeleri için biraz yardım gerektiği bilinir. Dinamik Lidere sahip olan takımda astlar bir başarıyı “biz” sağladık der, çünkü Dinamik Liderlik astlara karşı yapılan birşey değil astlarla birlikte yapılan birşeydir.  Olabildiğince yalın ifadelere sahip ve kolay okunabilir sayfa düzeni olan bu kitap özenilmiş bir kapak tasarımı sahip Yazar Kennet Blanchard’ın amacına yardımcı olmakta ve Bir Dakika Yöneticiliği hakkında kolay ulaşılabilir temel bilgiler sunmakta.

Enes TOP

  1. Henüz yorum yapılmamış.
  1. No trackbacks yet.

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Log Out / Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Log Out / Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Log Out / Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Log Out / Değiştir )

Connecting to %s

%d blogcu bunu beğendi: